本日、ご来店のE様。

今、絵巻き寿司を習われてるそうで作って持って来てくださいました！とてもカワイイ！食べるのもったいないくらいですʕʘ̅͜ʘ̅ʔ

味もとっても美味しかったです！まだ寒い日が続く中、心にほっこり春が訪れました！(^^)ごちそうさまでした！

私にも春が来そう？です！！♫

スタッフ河本

本日は天気が良かったですね！神奈川県周辺は最高気温18〜19℃と言われてましたが……その割にあんまり暖かくなかったなぁ(･･;)

気持ちよかったので夕方、愛犬シオンと散歩に出かけました！久しぶりにゆっくり地元海老名を歩きました！梅や早く咲くサクラ？が所々で咲いていて春を近くに感じながら…。

楽しくなって昔住んでたところまで足を伸ばし思い出に浸ってる途中で素敵なお店を発見！！

住宅地に紛れてポンッと一つイタリアンレストランができていました！最近オープンしたばかりみたいです。お店も賑わってました(^^)立地的に不思議な所にできたなぁと言う感じ。奥まってる訳ではないのですぐわかるのですが決して人通りが多いと言うわけではないし、駅からも少し離れてるし。口コミで広がって行くのかなぁ？

私も近々、行ってみます(^^)食レポしますね(笑



シオンは歩き疲れた様子。。

帰ってカメラを向けたら怒られました。。怖い顔(笑

なんか鼻がムズムズする。もしかしてついに花粉症来た？！

スタッフ河本

先日、リラクアスタッフみんなで永田町で講習に参加させていただきました。

強いチームワークを作る！と言うテーマで有名なアドラー心理学者と言う方の理論に沿って話は進められました。

講習を開いてくださった会社はスタッフがみんなでお互いをゲーム感覚で評価しあってとても楽しくまたモチベーション高く仕事をしてるそうです。その方法がアドラー心理学思想に似てるなぁ！と言うことだったそうです。

この方がアルフレッド•アドラー

心理学…って興味はあるけどすごく難しいイメージで、眠くなりそ…なんて思っていました。笑。でもすごくわかりやすくて面白い！！なるほど〜と思うことがいっぱいでとても興味深い話でした。

先輩や部下との人間関係を子育てに例えてお話ししてくれました。一見どこに共通点があるの？って感じですが、アドラー心理学上、子供と親との関係と部下と先輩との関係は同じなんです。

褒めて育てると良く聞きますが、褒めると調子に乗る➡︎もっと頑張ろうとする。

でも、甘やかすのでは？

そう、ただ褒めるだけでは今度は褒めないと何もしない子(人)になってしまうかもしれないのです。なので、アドラーは褒めるより、感謝をする。という事を勧めてます。

人は自分の存在価値を見出す、認められるとやる気が出てくるんです。感謝されてやったことで自分が満足するから頑張る、頑張りたくなるのだそうです。

これは話の中のほんの一部ですがなかなか面白い、今すぐにでも始めたいと思える話でした。とても収穫の多い講習でした。

講習後はスタッフで久しぶりにゴハンを食べながら講習を聞いて思った事や普段感じてる事を熱く語りました。コミュニケーションって大事ですね！とても楽しくでもすごく良いミーティングとなりました！またリラクアの絆が深まった気がします。

リラクアはこれからも常に向上心を持ってお客様の為にスタッフの為に良いお店作りをして行きます( ^ω^ )

素敵な1日をありがとうございました！

スタッフ河本

『ｱﾄﾞﾗｰ心理学に基づく強いﾁｰﾑのつくり方』課題のセミナーに
リラクアスタッフ一同講義を受けて参りました!!
ｱﾄﾞﾗｰ心理学の本を読まれたことは、
ありますか？
お恥ずかしいですが…
小山は、読んだことがなく…
セミナーで、内容をはおくしたように
思います!!

小倉広講師の本に、『ほめるな、叱るな、教えるな』
この題名をみて…小山には、なんのこと？？ﾁﾝﾌﾟﾝｶﾝﾌﾟﾝ?(゜_。)?(。_゜)?
講義を聞いていて…なるほど～納得!!
そんな時間だったのです。

例として
お子さんが、お留守番をしていてくれた場合、『いい子だったねぇ～偉いね～』と、言いがちかとおもわれますが、『ありがとう。助かった！』
と、いうような感謝を伝えることで勇気づけになっていくらしいのです!!

このように言われることで
仕事先だったり家庭での会話でも
上手に伝えることができますよう
これから…お客様に対しての接し方も気をつけながら、より良いチームワークで…
働きよいお店にしていきたいと…
思いながらのセミナーでした！
『ありがとう』の言葉をわすれずに身に付けていきたいです。

スタッフ小山

アート担当の三澤です。

興味をひくﾀｲﾄﾙのｾﾐﾅｰがあったので、ｽﾀｯﾌ皆んなと参加してきました。

会場である永田町まで向かう電車の中、ｾﾐﾅｰが終わってからのご飯屋さん探しにいそしむみんな。あれー？何しにいくんだっけ(;゜∇゜)

そして会場にはスーツ姿の男性が8割。さすがﾋﾞｼﾞﾈｽｾﾐﾅｰ。その雰囲気だけで身が引き締まります。

三時間にわたる内容で印象に残ったのは

●勇気づけ
→失敗したら間違いを正すのではなく勇気づける。例えば子供が手伝いして失敗しても、頑張ったねとホメる。仕事でミスをしても、良くしようとして失敗したら、改善策を話し合うことで改善できるはず。とのこと。
失敗してダメ出しされたら、新しいことに手を出さなくなる。

確かに…

●感謝を伝える
→「ありがとう」と言われたらもっとやってあげたくなる。人に感謝していると２倍になって返ってくる

●良いことをみる
→例えば70点のテスト。30点のマイナスをみるのではなく70点もできたといってホメる。じゃあ、あと30点はどうしたらいいかな？と問いかける。

今日のｾﾐﾅｰを終え、理想論ではなく職場でも子供に対して実践していくことで、自分も成長させていければと強く思った１日でした。